Задать вопрос онлайн
Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Какие вопросы задать новому работодателю

Вопросы на собеседовании задавать нужно обязательно, это способ продемонстрировать ваш интерес к новой компании и возможность показать не только то, что вы понимаете суть новой должности, но и обладаете необходимыми качествами. Правильно заданные вопросы — ваш шанс транслировать позитивный посыл новому работодателю. Перечень вопросов, которые вы желаете задать на собеседовании, должен быть продуман заранее, их не должно быть много — четыре или пять. Не обязательно задавать их все: вы должны следить за интервью, часть ответов, скорее всего, вы получите в ходе собеседования. Плохо, если в своих вопросах вы поднимите тематику, которую уже обсудили.

Какие вопросы задать новому работодателю

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если Блог Алексея Захарова.

30 вопросов, которые стоит задать вашему будущему работодателю

Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация. Шпаргалка для кандидата: какие вопросы задать потенциальному работодателю на собеседовании Управление персоналом , Карьера в IT-индустрии Из песочницы У каждого кандидата в конце собеседованию рекрутер обычно спрашивает, есть ли вопросы. Часто люди теряются и не находят, что спросить.

Куда я смотрел? Почему я об этом не подумал? Общее 1. Рабочий график и можно ли его двигать? Я люблю поспать. Мало того, что я довольно часто не мог прийти к этому времени, я еще пол дня занимался тем, что пытался привести себя в рабочую форму. Где то до С до я усердно работал. Потом был обед. А потом мне хотелось спать, а не работать, так как я не высыпался еще с утра. Так что для себя нужно решить вопрос — когда я наиболее трудоспособен?

И обговорить рабочий график с руководством. И еще один нюанс. Попробуйте закрепить обговоренный график в трудовом договоре или контракте далее ТД , если работодатель идет на персональный рабочий график для Вас. Никаких устных договоренностей. Иначе Вам начнут крутить руки уже в процессе работы как это было со мной. Здесь я думаю, пояснения не нужны. Если менять работу перед летом, то внезапно может встать вопрос с отпуском. Работодатели неохотно дают отпуск в первые полгода или вообще дают их только через год.

Но если Вам очень нужно — можете поторговаться. Главное не забыть об этом вспомнить на собеседовании. Договоренность нужно запротоколировать в ТД. Кто-то любит, кто-то нет. Но когда командировки по месяца — это нужно сразу уточнять на собеседовании и принимать во внимание. Оплата за переработки? Если есть положение о компенсации за переработки — будьте любезны показать.

Обычно этот пункт входит в коллективный договор, но редко компенсации выплачивают на деле. Но здесь уже соломку не подложишь, а узнаешь только когда прыгнешь в омут с головой.

Можно ли приносить личные устройства? Вопрос, как о пропускном режиме, так и работе с ними если вы разработчик мобильных приложений. Суда же и следующий вопрос: 7. Дают ли девайсы в пользование или для работы? У нас на работе менеджерам выдавали рабочий iPad и ноутбук. Приятный бонус надо сказать. ДМС — дополнительное медицинское страхование? Что в него входит. Уточните насчет зубного. У некоторых компаний стоматология не входит в пакет ДМС.

Люди потом расстраиваются, когда приходится платить свои кровные. Соглашение о неразглашении? Есть ли? Что в него входит? Обучение за счет компании? Каждый год, или чаще, составляются списки курсов, на которые могут отправить сотрудников для повышения квалификации. Можно поинтересоваться какие курсы можно пройти в этом году. Платит ли компания за них? И сколько они обойдутся лично Вам? Например, есть практика требовать отработки в компании какое-то время или возврат затраченных компанией на Вас средств.

Такой практикой можно тоже поинтересоваться. Но здесь Вам могут и наврать. Парковка для сотрудников? В каких рублях платится ЗП — отечественных или иностранных?

Работа из дома? Возможна ли? Есть ли люди, которые так работают? Есть ли должностная инструкция? Работодатель очень любит накидывать непрофильные работы на обычных работников. Делегирование, так сказать. Но об этом Вам заранее никто не скажет. Могут отправить на заправку картриджей или починку принтера. Особенно это популярно в маленьких компаниях. Озадачиться должностной инструкцией стоит, так как это документ, по которому тебя не имеют право навешивать дополнительные обязанности, не прописанные в нем.

Здесь все зависит от Вашей склочности. Open space или кабинеты. Есть ли мебель и оборудование, чтобы Вы могли выйти в понедельник и начать работать? Здесь не нужно слушать рекрутера! Здесь нужно: Попросить показать Ваше будущее рабочее место? Прекрасный офер может внезапно оказаться комнатушкой без окон в подвале, без мебели, без компьютера или гудящий, как осиное гнездо, open space.

Если Вам не хотят показывать место — это повод насторожиться и настоять. По дороге туда и обратно можно поговорить с Вашими будущими коллегами и поинтересоваться насчет вопросов, на которые рекрутер Вам мог соврать. Например, на счет переработок и т. Фидбэк по вакансии?

Собственно, сроки и ничего более. О резюме? Можно также спросить насчет улучшения Вашего резюме. Что зацепило рекрутера, а где надо исправиться? Зарплата Кроме торговли о ставке и премии не стоит забывать о: Испытательный срок? На какой период? Какая зарплата на этот срок? Возможен ли пересмотр по результатам испытательного срока. Повышение квалификации? Этот пункт про сертификацию, прохождение курсов.

Я думаю, Вам хочется не просто повесить бумажку в рамке на стену, но и ощутить тяжесть в портмоне от прибавки. Этот вопрос тоже можно обговорить заранее. Если работодатель не заинтересован в Вашем профессиональном росте, то должны ли вы заинтересоваться им? Индексация и пересмотр зарплаты? Об этом обычно рекрутер сам неплохо рассказывает, но может и забыть.

Банковская карточка? Можно ли использовать свой банковский счет для перечисления зарплаты? На прошлой работе я так каждый месяц бегал — перекладывал! Все потому что банк, на карточки которых начислялись работодателем деньги, имел всего 20 банкоматов в городе-миллионнике.

От каких факторов зависит и когда начисляется квартально или ежемесячно.

10 вопросов, которые следует задать интервьюеру

Нужно помнить, что любое собеседование — улица с двусторонним движением. Вы точно так же должны собеседовать вашего работодателя, как он — вас, ведь уверенность, что работа вам подойдёт, нужна всем. Лучшего способа определить, понравится ли вам работать на эту компанию и совпадают ли ваши цели, у вас не будет.

Проголосовали человека. Всем знакома процедура собеседования. При подготовке к этой встрече соискатели готовят резюме, отражают в нем все свои предыдущие места работы, занимаемые должности, свой функционал, а также прописывают свои профессиональные навыки, указывают свои личные качества.

Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация. Шпаргалка для кандидата: какие вопросы задать потенциальному работодателю на собеседовании Управление персоналом , Карьера в IT-индустрии Из песочницы У каждого кандидата в конце собеседованию рекрутер обычно спрашивает, есть ли вопросы.

8 вопросов, которые вы обязательно должны задать на собеседовании

Советы соискателям. Во время интервью у любого соискателя есть шанс определить подходит ли работа лично для него и произвести впечатление на интервьюера. Нужно обязательно пользоваться возможностью задавать вопросы интервьюеру. Это позволит больше узнать о компании и показать вашу заинтересованность. HR-эксперты выделяют пять основных разновидностей вопросов, которые покажут вас в хорошем свете и позволят взять контроль над собеседованием в свои руки. Уточнениями или просьбами привести примеры вы докажите интервьюеру , что вам не все равно и вопросы развития и улучшения компании волнуют вас. Также во время собеседования вы можете использовать блокнот, записывая в него ключевые слова и фразы, но не слишком увлекайтесь, записывая каждое слово интервьюера. Но, конечно, все зависит от ситуации.

Собеседование: вопросы работодателю

Принятие в штат очередного работника — значимое событие не только для самого соискателя, но и для компании. Неправильная кадровая политика может стать причиной серьезных проблем на предприятии. Поэтому наем нового сотрудника — процесс довольно сложный, обязательно включающий в себя беседы, а иногда проверки и тестирования. Мысль о том, какие вопросы задавать на собеседовании соискателю, волнует и руководителей, и HR-менеджеров.

Существует распространенное заблуждение, что собеседование — это как экзамен. На самом деле, это не так.

Это может быть не только истец и ответчик, но и третьи лица и заинтересованные лица, то есть те, которые никаких требований не выдвигают, но должны быть вовлечены в процесс по разным причинам. Ситуация: можно ли учесть при расчете налога на прибыль расходы на независимую оценку имущества (в т. Фиксированная выплата и премиальные коэффициенты.

25 вопросов потенциальному работодателю

Выбор постельных принадлежностей - занятие серьезное и ответственное. При подписании договора о предоставлении рассрочки, семья получает возможность выплачивать долг в течение 10 лет. О динамике тоже говорить не приходится. Решение о назначении выплат или отказе принимается в течение 10 дней.

Но за эти деньги семья обязана ежеквартально отчитываться в органах опеки. Заключение экспертизы вместе с претензией следует отправить в автосервис или отнести её лично. Если к содержанию претензии законодатель не предъявляет требований о том, какие данные в нем должны быть отражены, то исковое заявление должно соответствовать требованиям уголовно-процессуального законодательства. При сроке владения меньше 3 лет можно воспользоваться правом на имущественный вычет, прописанный в ст.

Это связано с тем, что на территории городов присутствует большое количество детских дошкольных учреждений.

Какие вопросы задавать на собеседовании соискателю

Межевание садового участка, если не подпадает под дачную амнистию, требует затрат. Похоже, что он по каким-то причинам на одном месте долго не задерживается, а значит, есть вероятность, что и с текущего места работы он вскоре уйдёт и не факт, что на более высокий оклад.

Пропорциональность заработной платы - это масштаб различий заработной платы в зависимости от указанных критериев, т. Одним из них является безвозмездность. Правда, как показывает практика, подобное указание на местах выполняется далеко не .

Существует распространенное заблуждение, что собеседование – это как экзамен. Нужно ответить на вопросы работодателя и, «сдав.

Реквизиты для оплаты государственной пошлины за оформление загранпаспорта в 2019 г. Выплаты не производят жители домов, в которых содержится менее 3 квартир. Анализ действующих норм гражданского права позволяет сделать вывод о том, что составление мотивированного отказа необходимо лишь в случаях, когда исполнитель отказывается принимать меры по устранению недостатков в работе и требует у заказчика оплаты своих услуг.

В случае, если собственность на указанный объект зарегистрирована на несколько наследников, то каждый из них уплачивает налог, пропорциональный его доле в праве.

Завершают документ реквизиты, подписи и печати сторон. При разрешении спора судом было установлено, что (дата обезличена) мировым судьей судебного участка (номер обезличен) Заводского района г.

В территориальных центрах по контролю качества вам обязаны помочь проверить препарат в случае необходимости.

Данная категория снимает с гражданина воинскую обязанность. Финансовая составляющая - игрушечные наличные деньги. Образец расписки на продажу авто в рассрочку.

Для оформления можно просто обратиться к председателю гаражного кооператива.

Если говорить обычным языком, то это правила, по которым меняются глаголы в зависимости от лиц, числа, времени и родов по аналогии с падежами у имен существительных. Никогда не пробуйте включать заднюю скорость, пока автомобиль полностью не остановится. Закат карьеры и последствия травмы. Окончание периода назначается после изменения собственника в реестре.

Обычно большую часть выплат составляет компенсация за благоустройство на новой территории. При получении в наследство ситуация выглядит. Семейная отрасль права должна иметь одно из главных позиций по знанию среди российских граждан, т.

Согласно действующего законодательства, каждое транспортное средство, участвующее в дорожном движении, должно иметь государственные регистрационные знаки. Попечитель и отличие его обязанностей от опекуна. Также каждый имеет свои плюсы и минусы.

Такой вид наказания применяется, как правило, на 3 года. Кроме этого, гражданину придется подготовить и передать документы, указанные в действующем законодательстве. Жалоба на Теле2 в Роскомнадзор: Способы подачи документа.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:
Комментарии
  1. Степанида

    Чернобыль напоминает поселки в украины некого нет все на разработках.

  2. Вышеслав

    С чего вы это решили?

  3. Софья

    пусть им кто-то расскажет про модные тренды лета 2019 года!

Добавить комментарий